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2007年高级营销师考试试题:职业道德章节

来源:http://www.gdzsxx.com/摘录:广东营销考试网时间:2014-10-06人气度: 我有问题要解答,我要提问?邀您点评
第一部分  职业道德
(第1~25题,共25道题)
  一、 职业道德基础理论与知识部分(第1~16题)
  答题指导:
  ◆  该部分均为选择题,每题均有四个备选项,其中单项选择题只有一个选项是正确的,多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。
  ◆  请根据题意的内容和要求答题,并在答题上将所选答案的相应字母涂黑。
  ◆  错选、少选、多选,则该题均不得分。
  (一) 单项选择题(第1~8题)
  1、以下关于道德的说法中,你认为正确的是(     )
  (A)就业成功取决于知识和技术,道德不十分重要
  (B)道德是做人的根本,对才能起到统领作用
  (C)强调道德会束缚人们的创新精神
  (D)道德主要是说教,不具有很大的社会影响力
  2、从内在属性上看,职业道德具有(     )
  (A)社会功能上的无限性
  (B)历史发展上的跳跃性
  (C)职业内容上的稳定性
  (D)表现形式上的单一性
  3、企业文化具有(     )
  (A)娱乐功能                (B)调教功能
  (C)异化功能                (D)导向功能
  4、对于饮食行业的从业人员来说,不符合仪表端庄具体要求的做法是(     )
  (A)着装简单、朴素             (B)饰品较少,未充分突出个性
  (C)男性不蓄胡须,女性不涂指甲       (D)浓妆
  5、从业人员的下列几种做法中,不适当的是(      )
  (A)对于不能干的工作,向上司如实讲清楚
  (B)对上司有意见,背后找上司交流看法
  (C)维护上司的威信,一般不越级汇报工作
  (D)对上司的错误批评不予理睬
  6、对于上司安排的工作,你认为下列员工(      )的认识是合适的。
  (A)小张:上司的工作安排不合理,可拒绝
  (B)小王:工作安排得不合理也要干,员工不能有自己的不同想法
  (C)小李:员工应该服从企业上司的工作安排,不能挑肥拣瘦
  (D)小赵:在法制社会,工作安排不合理可以直接以法律手段解决
  7、“炮制虽繁必不敢省人工,品味虽贵必不敢减物力,”这句话是制药企业(      )
  的价值观。
  (A)同仁堂                  (B)九芝堂
  (C)达仁堂                  (D)三奇堂
  8、关于职业纪律,正确的认识是(      )
  (A)职业纪律是用来约束和管制员工的条条框框
  (B)是否遵守职业纪律,关系到职工的利益
  (C)只要认为职业纪律规定的不合理,职工可以不遵守
  (D)职业纪律由企业制定,员工无权质疑
  (二)多项选择题(第9~16题)
  9、从业人员之间做到和谐相处,具体要求是(       )
  (A)努力完成分配给自己的任务,他人的事情不多过问
  (B)对感情不融洽的同事,在工作上要积极配合
  (C)不在大庭广众之下,对同事评头论足
  (D)对同事故意的诽谤或伤害,要以眼还眼
  10、关于职业道德的作用,下列说法中正确的是职业道德能够(      )
  (A)增强人们的服务意识,但不利于提高产品质量

( 责任编辑:陈主编)

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